Novice
Izgorelost: nova grožnja za trg dela

V lanskem letu smo v Adeccu izdali prvo edicijo raziskave Resetting Normal 2020: Defining the new era of work, s katero smo v prvih mesecih pandemije od 8000 za...

13.09.2021

Rezultati raziskave Resetting Normal 2021: Čas je za korenite spremembe v načinu dela

Včeraj je izšla druga edicija globalne raziskave Resetting Normal: Defining the new era of work, v katero je bila vključena tudi Slovenija. Rezultate raziska...

03.09.2021

POROČILO HR 20.21: Izzivi in trendi v HR svetu znotraj EEMENA regije

Gospodarske napovedi za okrevanje po pandemiji so zelo optimistične. To ozračje optimizma je razvidno iz trendov in strateških načrtov zaposlovanja števil...

12.08.2021

Veščine za bolj zeleno prihodnost dela

Podnebne spremembe predstavljajo resnično grožnjo. Soočamo se z vprašanjem, kako ublažiti negativne vplive podnebnih sprememb na trg dela. Odgovor leži v ...

08.06.2021

Prihodnost dela: Zakaj je potrebno vlagati v kader?

Skupaj z nami lahko zgradite »future-proof« organizacijo ali kariero, tako da razvijete prave veščine, ki podpirajo proces vaše tranzicije. Številne ...

08.06.2021

Vsaka kriza predstavlja priložnost za rast in razvoj

Časi, v katerih živimo, so turbulentni in nepredvidljivi. Delodajalci s(m)o soočeni z variabilnim obsegom dela, neprestanimi spremembami na področju zakonod...

10.05.2021

Se kot delodajalec sprašujete, kaj najboljši kadri na trgu dela pričakujejo od vas?

Naše življenje se je pred dobrim letom čez noč spremenilo in nas potisnilo v nove izzive na vseh področjih. Razvila so se tudi nova pričakovanja in želje...

24.03.2021

Skupaj lahko premostimo krizo digitalnih veščin

Iskalci zaposlitve bodo zaradi hitrega tehnološkega razvoja, avtomatizacije in pospešitve digitalnih preobrazb v organizacijah vseh velikosti potrebovali nova...

23.03.2021

Dobrodošli v gospodarstvu, ki temelji na veščinah

Po nekaj letih globokega poglabljanja v potrebe po delovni sili prihodnost uspešnih podjetij, je Mike Priddis, izvršni direktor Faethma, pogumno napovedal nov...

03.03.2021

Vodenje Adecca za regijo Adriatik in Madžarsko prevzema Jelena Žikić

S 1. januarjem 2021 je vodenje Adecca za regijo Adriatik in Madžarsko prevzela Jelena Žikić, dosedanja direktorica HR za Adecco Adriatik. Jelena Žikić, po...

13.01.2021

Obstaja neskladje med izobraževalnim sistemom in praktičnimi znanji, ki jih zahteva trg dela

V preteklem mesecu je izšlo že 6. poročilo Inovantage, v katerem so predstavljene značilnosti in trendi na trgu dela vzhodnoevropske regije. Predstavljamo v...

11.01.2021

6. poročilo Inovantage

Skoraj vse države v regiji se borijo z iskanjem kvalificiranih zaposlenih zaradi neskladja med izobraževalnim sistemom in praktičnimi znanji, ki jih zahteva ...

28.12.2020

Kako z življenjepisom vzbuditi zanimanje delodajalca?

Z izvirnim, jedrnatim in zanimivim življenjepisom boste hitreje izstopali med množico ostalih kandidatov in si odprli vrata do novih poslovnih priložnosti. ...

19.10.2020

Adecco se uvršča na 7. mesto raziskave Great Place To Work

Močna korporativna kultura, opolnomočenje zaposlenih in timski duh prispevajo k temu, da smo bili priznani kot vrhunski delodajalec. The Adecco Group se že ...

14.10.2020

Poročilo Inovantage: Naložba v delovno silo – preoblikovanje pristopov do človeškega kapitala

Z veseljem in ponosom vam predstavljamo peto edicijo poročila Inovantage z naslovom Naložba v delovno silo – preoblikovanje pristopov do človeškega kapita...

08.07.2020

V delovnem okolju lahko v post-epidemičnem svetu pričakujemo velike spremembe

Podjetja in delavci zahtevajo večjo fleksibilnost, postavljajo se vprašanja glede urnih pogodb, podobo pa dobiva tudi nov, bolj empatičen profil vodij. Kaj ...

29.06.2020

CEO za en Mesec 2020 je Elizabeta Zalar!

V Adeccu smo v okviru globalnega natečaja CEO za en mesec med več kot 700 prijavljenimi slovenskimi kandidati izbrali 22-letno Elizabeto Zalar, ki bo en mesec...

15.06.2020

Zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu

Zagotavljanje varnosti na delovnem mestu je trenutno najvišja prioriteta podjetij v Sloveniji. Z namenom preprečitve širjenja koronavirusa in s tem ogrožanj...

19.03.2020

Posebno obvestilo

Obveščamo vas, da Adecco posluje normalno, vendar pa smo v želji pomagati pri preprečevanju širjenja okužb, sprejeli naslednje ukrepe: Vse sodelavce ...

15.03.2020

Obvestilo zaposlenim glede epidemije Koronavirusa/Covid-19

Spoštovani, Pri Adeccu sta zdravje in varnost zaposlenih vedno naša glavna prioriteta. V luči širjenja Koronavirusa/Covid-19 smo želeli izkoristiti prilo...

13.03.2020

Če želite privabite naboljše kandidate, morate razumeti kulturo vašega podjetja

Medtem, ko se podjetja zaradi pomanjkanja talentov na trgu borijo, da bi pritegnila najboljše kandidate, v poslovnem svetu postaja organizacijska kultura vse b...

10.03.2020

Trendi v svetu dela

Kako globalizacija in tehnološki napredek vplivata na delovno strukturo? Katere človeške veščine igrajo bistveno vlogo pri uspešnosti podjetja? #1. H...

03.02.2020

GTCI 2020: Talent v dobi umetne inteligence

GTCI je letno poročilo o primerjalnem vrednotenju, ki meri in razvršča države na podlagi njihove sposobnosti rasti, privabljanja in ohranjanja talentov. ...

24.01.2020

Praznujemo 20 let Adecco Adriatik

V letu 2019 smo se trudili, da bi misijo podjetja Adecco – make the future work for everyone – dobro uresničevali. Globalno smo z zaposlovanjem podprli ve...

30.12.2019

Kako zaposliti najboljše IT strokovnjake za vaše podjetje?

V zadnjih letih, tako v Sloveniji kot tudi na svetovnem nivoju, izjemno hitro raste povpraševanje po izkušenih IT strokovnjakih. Adeccove projekcije kažejo, ...

22.12.2019

Zelene službe prihodnosti

Svet dela je neločljivo povezan z naravnim okoljem. Službe v agrikulturi, ribištvu, gozdarstvu, turizmu in drugih industrijah, vključno s farmacijo, tekstil...

03.12.2019

Konec napačnih kadrovskih odločitev!

Koga sprejmete v svoj kolektiv oz. kako razvijate že obstoječ kader, je ključnega pomena za uspešnost vašega podjetja. Izognite se napakam pri kadrovanju i...

13.11.2019

Adecco na kariernem sejmu MojeDelo.si

V četrtek, 7. 11., smo se mudili na kariernem sejmu MojeDelo.si, ki je potekal v Cankarjevem domu. Na največjem zaposlitvenem sejmu v Sloveniji smo za obi...

12.11.2019

Trendi na področju HR funkcije

Trendi na trgu dela se konstantno spreminjajo in trenutno je potrebno vložiti veliko več truda v iskanje in zadrževanje pravih kandidatov za delovna mesta, k...

20.05.2019

Adecco na SBC akademiji o proaktivnem kadrovanju

V obdobju, ko se rast gospodarstva umirja, podjetniki iščejo načine, kako v trenutni situaciji na trgu dela poiskati nove priložnosti in najboljše kadre, s...

15.05.2019

Kako se vaše podjetje sooča s pomankanjem kandidatov na trgu

Že nekaj časa imajo odločevalsko moč na trgu dela kandidati, kar vpliva na vse kadrovske procese. Povpraševanje po kadrih je večje, kot je njihova ponudba...

14.02.2019

Zmagovalno športno miselnost prenesite v podjetje

Principi za doseganje vrhunskih rezultatov in uspehov so podobni tako v športu kot pri delu. Podjetja potrebujejo trenerje, ki znajo motivirati zaposlene in zg...

05.11.2018

Inovantage - staranje prebivalstva in novi načini zaposlovanja starejših

Poročilo o staranju prebivalstva in o novih načinih zaposlovanja starejših Gospodarske razmere zahtevajo podaljševanje delovne dobe, če zaposleni želij...

22.10.2018

Skupina Adecco - ponovno med petimi najboljšimi delovnimi okolji na svetu

V skladu z raziskavo Great Place to Work® je skupina Adecco že drugo leto zapored uvrščena med pet multinacionalk z najboljšim delovnim okoljem na svetu, k...

19.10.2018

Raznolikost talentov in konkurenčnost bosta poganjali prihodnost dela

Podjetja, ki se ukvarjajo z iskanjem kadrov so vedno soočena z izzivom, kako privlačiti najboljše talente in kje jih sploh lahko najdejo. Ravno o tej tematik...

16.10.2018

Edinstvena priložnost za vodje prihodnosti

Program CEO za en mesec je edinstvena priložnost za mlade, ki si želijo uspešne kariere že na samem začeku. Med vsemi CEO kandidati, ki so bili izbrani glo...

12.09.2018

Marketing in HR z roko v roki

Kadrovska služba bo morala spremljati organizacijsko klimo in tudi določiti ukrepe, kako spodbuditi pripadnost ljudi - nato pa te spremembe tudi učinkovito k...

22.08.2018

Kje in kako iskati talente?

V času, ko primanjkuje kadrov, se podjetja vedno bolj pogosto odločajo za iskanje talentov prek družbenih omrežij. Ksenija Štrekelj, direktorica iskanja i...

16.07.2018

Inovantage

Poročilo o veščinah v srednji in vzhodni Evropi V regiji, kjer je brezposelnost nizka in rast izjemna, je vedno večje pomanjkanje specialistov v najpomem...

10.07.2018

Za odličen prvi vtis na razgovoru za zaposlitev šteje tudi videz

Iskanje zaposlitve ni lahka naloga, pravzaprav je pravi projekt. Ko nam uspe dobiti povabilo na razgovor, je zato to priložnost, ki jo je vredno izkoristiti. V...

06.05.2018

Če želite motivirati zaposlene, začnite s kompetencami

Zaposleni, ki so motivirani, so pripravljeni v delo vložiti več časa, energije in napora ter so bolj odzivni in fleksibilni. Imeti morajo imeti občutek, da ...

28.03.2018

Experience Work Day v Adeccu

Adecco 24. aprila po celem svetu odpira svoja vrata mladim študentom, ki se bodo za en dan lahko pridružili Adecco kolektivu v sklopu #ExperienceWorkDay in ta...

21.03.2018

Zakaj osemurni delovnik med mladimi ni več tako zaželjen?

Mlade generacije razmišljajo popolnoma drugače, kot so razmišljali njihovi starši. Največja želja mladih je opravljati poklic, ki jim bo prinašal srečo ...

15.03.2018

Izbrati ekstrovertirane ali introvertirane sodelavce?

Vemo, da ima osebnost vsakega posameznika velik vpliv na to, kakšen odnos imamo s sodelavci, nadrejenimi, strankami, poslovnimi partnerji in drugimi v delovnem...

27.02.2018

Kadrovska strategija v času digitalizacije - tehnologija in talenti z roko v roki

Bliskovit razvoj, ki ga spremljamo na področju tehnologije in digitalizacije, močno spreminja trg dela in tudi spretnosti, sposobnosti in pridobivanje teh spr...

22.02.2017

Izbrati ekstrovertirane ali introvertirane sodelavce?

Vemo, da ima osebnost vsakega posameznika velik vpliv na to, kakšen odnos imamo s sodelavci, nadrejenimi, strankami, poslovnimi partnerji in drugimi v delovnem...

08.11.2016

Pet načinov za ustvarjanje srečnih zaposlenih

Težko je biti uspešen brez nasmeha. Da bo lahko vaše podjetje vso energijo usmerilo v doseganje rezultatov, potrebujete tudi zadovoljne zaposlene. Kadar vodj...

08.09.2016

Ustvarite delovno okolje, ki spodbuja uspehe

Pri delu smo najbolj motivirani in zadovoljni, ko se naše potrebe in vrednote skladajo s potrebami in vrednotami organizacije. Zato je pomembno, da ko izbira...

06.11.2015

Postanite športno podjetje in zaposlenim omogočite zmago

Poslovneži se lahko marsikaj naučijo od športnikov, saj je med poslom in športom mnogo vzporednic. Vendar podjetja ne potrebujejo le trenerjev, temveč tudi...

26.10.2015