Na kaj pomislite prvo, ko zaslišite besedo »poslovanje«?

Ker delujemo v storitveni dejavnosti ob besedi poslovanje pomislim predvsem na organiziranje poslovnih procesov. Storitev mora biti seveda opravljena kakovostno, na drugi strani pa je zelo pomembno, da je delo opravljeno učinkovito in tudi podjetju prinaša dodano vrednost.

Kako bi se opisali, če bi morali uporabiti samo tri besede?

Kakšen nasvet bi dali sami sebi na začetku kariere?

Delaj kar ti je všeč in ne boj se poskusiti novih stvari.

Kako bi opisali svojega idealnega sodelavca?

Zakaj ste se odločili, da delate v organizaciji, ki jo vodite?

Že od začetka kariere delam v turizmu, čeprav sem velik del kariere delovala bolj na finančnem področju. Začela sem v turistični agenciji, kasneje nadaljevala delo v hotelirstvu.

Union Hoteli so vodilna hotelska skupina v Sloveniji, zato povabila k sodelovanju preprosto nisem mogla zavrniti. Se ne bi skladalo z mojim opisom v prejšnji točki!

Kako bi opisali vlogo vodje v obdobju sprememb?

Vodja mora biti nekdo, ki mu sodelavci zaupajo. Vodja ne ukazuje, ampak zaposlene vodi do skupnih ciljev. Ki se sprememb ne boji, ampak jih izvaja.

Kateri so glavni izzivi v vaši panogi in kako se z njimi spopadate?

Naša panoga se trenutno res sooča z velikimi izzivi, saj je po rekordnih letih zaradi pandemije turistična panoga v krizi. Podjetja so izčrpana, primanjkuje kadra in predvsem je čutiti še vedno veliko negotovost. Veliko zaposlenih je v teh dveh letih odšlo in se prekvalificiralo za delo v drugih panogah.

Je pa tudi to priložnost, da se poslovni procesi spremenijo, v podjetja vključijo novi zaposleni in poslovni modeli postanejo še uspešnejši.

Kako vidite svoje podjetje in vašo vlogo v prihodnosti?

Naše poslanstvo je ponuditi odličnost, hotelsko storitev, v kateri bodo naši gostje uživali. Union Hoteli so pojem slovenskega gostoljubja, zato bomo tudi v bodoče sledili cilju, da ostanemo vodilna hotelska veriga, ki presega pričakovanja gostov, ohranja tradicijo in postavlja trende v hotelirstvu.

Zakaj bi talenti v prihodnosti postali del vašega podjetja in ekipe?

Začenja se novo obdobje, turistična panoga se ponovno prebuja, Ljubljana kot turistična destinacija postaja vedno bolj zanimiva. Tudi delo v našem podjetju je zanimivo in dinamično, delo z gosti ni nikoli dolgočasno.

Mi smo veliko podjetje, imamo tradicijo, imamo znanje, odlične zaposlene z izkušnjami, ki jih znajo deliti. Veliko je možnosti tudi za napredovanja, v hotelirstvu veliko zaposlenih začne z delom na recepciji, v kuhinji ali strežbi in potem nadaljuje kariero na drugih mestih, vse do najvišjih mest v podjetju. Za vse, ki radi delajo v turizmu in jim je všeč dinamično delo, je hotelirstvo vsekakor prava izbira. Če želijo izkušnje pridobivati pri najboljših, pa seveda morajo priti k nam.