#CEOview
Intervju
Janez Škrabec
Direktor podjetja Riko d.o.o.Na kaj pomislite prvo, ko zaslišite besedo »poslovanje«?
Da bo spet potrebno iti na lov za novimi posli.
Kako bi se opisali, če bi morali uporabiti samo tri besede?
V ustvarjanju sebe.
Kakšen nasvet bi dali samemu sebi na začetku kariere?
Podal bi si tri nasvete: bodi vztrajen, bodi vztrajen in bodi vztrajen.
Kako bi opisali svojega idealnega sodelavca?
Idealen sodelavec je tisti, ki nosi moj oz. Rikov interes v svojem srcu. Tisti, ki mi pomaga vstati, ko padem.
Zakaj ste se odločili, da delate v organizaciji, ki jo vodite?
Podjetje Riko sem kot podjetnik ustanovil, še vedno si želim delati, soustvarjati in vplivati na uspeh te organizacije. Upam, da bo to moje delo še dolgo potrebno, tudi po upokojitvi in da nikoli ne bom postal zaviralni faktor na poti njegovega razvoja.
Kako bi opisali vlogo vodje v obdobju sprememb?
Mislim, da mora biti vodja tisti, ki prižge luč na koncu tunela, ki ne ukazuje, ampak navdihuje. Navdihuješ pa najlažje tako, da svojim sodelavcem le pokažeš cilje, nato jim prepustiš, da sami izberejo pot in načine do njih.
Kateri so glavni izzivi v vaši panogi in kako se z njimi spopadate?
Mislim, da so glavni izzivi v vseh panogah enaki; čim bolje moramo začutiti sodelavca in svojo ekipo, čim bolje moramo začutiti svojega kupca, da lažje prepoznamo njegove potrebe in tako tudi trende. Seveda – spremljati je treba tudi konkurenco, pri svojem delu biti dober, dosleden, kvaliteten in čim bolj konkurenčen.
Kako vidite svoje podjetje in vašo vlogo v prihodnosti?
Mislim, da se kaj veliko ne bo spremenilo. Pomembno je, da se trudiš vsak dan, na dolgi rok, potem te vsakodnevne kvantitativne spremembe privedejo do dobrih sprememb. Raje imam ta fokus kot velike vizije. Svojo vlogo prepoznavam v navdihovanju in polnomočenju svojih sodelavcev ter v dopuščanju čim več svobode v iskanju novih priložnosti.
Zakaj bi talenti v prihodnosti postali del vašega podjetja in ekipe?
Zato, ker sem prepričan, da tukaj v našem podjetju delamo zelo zanimivo delo. Naš slogan pravi: »Globalni inženiring za srečo ljudi.« in prepričan sem, da si lahko pri nas vsi sodelavci, od najmlajših do najstarejših, resnično ustvarjajo srečo, tako po profesionalni, kot tudi osebnostni plati.
Oglejte si tudi
Matjaž Mali
Direktor proizvodnje Goodyear Slovenija"Le če se prilagajaš, lahko preživiš v hitro spreminjajočem se svetu."
Preberi večDamijan Zalokar
Direktor podjetja MK Illumination d.o.o."Bodi drzen in bodi to kar si."
Preberi večTamara Golmajer
Direktorica podjetja Intercet d.o.o."Zdaj pri sodelavcu vedno iščeš nekoga, na kogar se lahko zaneseš."
Preberi več