pošiljamo vam svežo izdajo Adecco novičk, ki vas v tokratni poletno obarvani številki obvešča o aktualnih dogodkih in novostih na trgu delovne sile.

Vsebina:

Veliko zanimivega branja vam želi kolektiv Adecco H.R. d.o.o..

p.s. V primeru, da novic ne želite prejemati se lahko odjavite tako, da kliknete na povezavo na dnu te strani in sledite navodilom.
 

Na naš e-poštni nabiralnik je prišlo vprašanje, povezano s pripravništvom:

Nameravam se prvič zaposliti, kljub dejstvu, da še nisem zaključil študija. Zaposlitev bo sicer izven moje stroke, imam pa na tem področju večletne izkušnje, znanja in celo nagrade. Zato me zanima ali je pripravništvo nujno glede nato, da usposabljanja za opravljanje dela ne potrebujem? Drugo vprašanje, ki se mi poraja pa je, ali je tudi po končanem študiju potrebno opravljati pripravništvo ali zakon tega ne predvideva?

 Pripravništvo po novem Zakonu o delovnih razmerjih ni več obvezno, razen za določene poklice v zdravstvu, šolstvu, pravosodju, predvsem pa ni več obvezno v zasebnem sektorju. Prosimo, če preberete pojasnilo spodaj, ki je objavljeno tudi na spletni strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve. V vašem primeru, v kolikor boste delali v grafičnem oblikovanju in če že imate določene delovne izkušnje, vam posebnega pripravništva ni potrebno opravljati, verjetno pa bo delodajalec izkoristil dejstvo, da iščete prvo redno zaposlitev in boste zaradi tega lahko imeli slabša pogajalska izhodišča kot nekdo z rednimi delovnimi izkušnjami. Vse je odvisno od dogovora med vami in delodajalcem.

PRIPRAVNIŠTVO / 03.01.2005

Novi Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002) - ZDR je ukinil institut obveznega pripravništva in s tem na področje pripravništva prinesel korenite spremembe.

Stari zakon je kot pripravnika opredelil vsakogar, ki je začel prvič opravljati delo, ustrezno vrsti in stopnji izobrazbe ter je institut pripravništva povezal z usposabljanjem za samostojno delo, saj je zakonodajalec leta 1990, ko je bil stari zakon o delovnih razmerjih sprejet, izhajal iz prepričanja, da programi izobraževanja ne vključujejo dovolj praktičnega pouka. Poleg tega je bilo pripravništvo v 90. letih tudi del zaposlovalne politike in je omogočalo prvim iskalcem zaposlitve vključevanje v delo.

Po ponovnem preverjanju tega instituta je predlagatelj novega zakona ocenil, da so se spremenili izobraževalni programi in da v okviru programov aktivne politike zaposlovanja obstajajo druge, različne možnosti za vključevanje mladih v prvo zaposlitev. Poleg tega pa je bilo v praksi ugotovljeno, da so delodajalci pripravništvo večkrat izrabljali kot možnost za nižje plačilo prvih iskalcev zaposlitve. Primerjalne študije pa so pokazale, da instituta pripravništva ne poznajo v nobeni drugi državi.

Glede na vse navedeno je zakon opustil obvezno pripravništvo, če to ni izrecno predpisano s posebnim zakonom ali s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Odločitev za uvedbo pripravništva je torej prepuščena tistim, ki podrobneje poznajo potrebe stroke oziroma dejavnosti ter usposobljenost diplomantov različnih šol oziroma profilov, ki se v teh dejavnostih zaposlujejo. 

Iz veljavne področne zakonodaje ugotavljamo, da se pripravništvo večinoma ohranja v javnem sektorju (na primer zdravstvo, šolstvo, uprava, pravosodje,...), medtem ko ga v zasebnem sektorju (na podlagi kolektivnih pogodb) ne zasledimo.

Pravna podlaga:

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002)

na vrh

Celotno ponudbo prostih delovnih mestih si lahko vedno pogledate na naših spletnih straneh http://www.adecco.si/

na vrh

Vsako leto se vse bolj poudarja zdrav način življenja, veliko se govori o pravilni prehrani in o pomenu gibanja za človekov organizem. Da človek lahko ohrani telesno kondicijo, mora biti ves čas temu primerno telesno aktiven. K temu pa pripomore šport in rekreacija, ki jo že več desetletij negujemo tudi v okviru Delavskih športnih iger.

Pomembnosti športa se zavedamo tudi v Addecu in zato se redno udeležujemo Delavskih športnih iger. Tekmovanja na Delavskih športnih igrah potekajo v pomladanskem in jesenskem delu in sicer v moški in ženski konkurenci. Na koncu sezone dobimo ekipne zmagovalce v moški, ženski in skupni razvrstitvi (moški in ženske) ter najboljše ekipe v posameznih disciplinah. Na tekmovanjih Delavskih športnih iger, lahko sodelujejo vsi zaposleni v delovnih organizacijah, ki delajo v podjetjih v občini Novo mesto in zaposleni v obratih ali poslovalnicah novomeških podjetij izven novomeške občine s stalnim prebivališčem v novomeški občini. Na igrah lahko sodelujejo tudi upokojenci člani društev upokojencev in člani invalidskih organizacij, ki imajo stalno ali začasno prebivališče v občini Novo mesto


Vabimo vas, da nam pišete in nam na spodnji mail naslov sporočite vprašanja vezana na iskanje zaposlitve. Veseli bomo tudi predlogov, komentarjev... V vsaki izmed številk bomo obravnavali po eno izmed vprašanj v rubriki Nasvet meseca. Kontaktni mail:
polona.romihadecco.si

Vaš Adecco H.R. d.o.o. kolektiv.
Adecco novičke uredila Polona Romih

na vrh