• Začetek
• O Adeccu
• Za iskalce zaposlitve
• Za delodajalce
• Za študente
• Medijsko središče
• Družbena odgovornost

Zagotavljanje dela

Današnje konkurenčno okolje sili delodajalce, da tudi na področju zaposlovanja delujejo vse bolj fleksibilno. Vse večji poudarek je na novih oblikah zaposlovanja, ki so lahko ugodnejše tako za delavce kot tudi za delodajalce. Zaposlovanje preko agencije je oblika zaposlovanja, ki delodajalcu omogoča večjo fleksibilnost: prilagajanje stroška dela gibanju povpraševanja po vaših produktih ali storitvah.

Razlogi za začasno zaposlovanje:

1. povečan obseg dela,
2. zamenjava odsotne osebe,
3. sezonska nihanja,
4. predhodna selekcija - preizkus sodelavca,
5. strateške odločitve uporabnika.

Naš način selekcije in dela s kandidati, ob ustreznem poznavanju naših naročnikov, nam omogoča, da podjetjem zagotovimo ustrezne, usposobljene in motivirane delavce. Ker prevzemamo odgovornost za našo selekcijo, lahko zagotovimo naročniku obračun samo dejansko opravljenega dela napotenih delavcev.

Prednosti za uporabnika:

1. prihranek časa, namenjenega iskanju in selekciji,
2. hitrost iskanja iz danes na jutri,
3. prevzem delovno-zakonodajnih tveganj,
4. opravljanje vseh administrativnih postopkov povezanih z zaposlovanjem,
5. kadrovske evidence in obračun plače,
6. zamenjava neustreznih kandidatov,
7. variabilen strošek dela,
8. opravljanje zdravniških pregledov,
9. prisotnost Adecco poslovnih enot po celi Sloveniji.

Posredovanje dela ali najem delovne sile predstavlja tripartitno razmerje. Na eni strani med podjetjem/uporabnikom in Adeccom ter na drugi strani med Adeccom in samim delavcem.

Delavec je tako neposredno zaposlen v Adeccu, k naročniku pa je le napoten na delo. Delavec opravlja delo po navodilih naročnika. Naročnik pri tem upošteva določbe ZDR, kolektivnih pogodb oziroma splošnih aktov, katere zavezujejo naročnika glede tistih pravic in obveznosti, ki so neposredno vezane na opravljanje dela.