• Začetek
• O Adeccu
• Za iskalce zaposlitve
• Za delodajalce
• Za študente
• Medijsko središče
• Družbena odgovornost

Iskanje in selekcija

Storitev Iskanje in selekcija omogoča naročnikom izboljšati in poenostaviti postopek iskanja in izbiranja novo zaposlenih. Na podlagi zahtev delovnega mesta Adecco rekrutira in selekcionira kandidate, ki jih nato pošlje na razgovor k naročniku. Adecco tesno sodeluje z naročnikom, upošteva agende s strani naročnika ter preverja uspešnost izbora po končani storitvi. Končna odločitev izbire zaposlenega je na strani naročnika. Adecco opravi predselekcijski postopek in zagotovi, da ima naročnik na razgovorih nekaj izjemnih kandidatov.

Pri svojem delu področje Iskanje in selekcija sodeluje z mrežo poslovalnic po vsej Sloveniji, kar nam omogoča poznavanje trenutnih razmer na lokalnem trgu delovne sile in hitro reagiranje. Celoten proces, aktivnosti in metode iskanja prilagodimo specifiki iskanega kadra našega naročnika, saj le tako lahko zagotovimo primerne kandidate, ki ustrezajo vašim željam in potrebam.

Prednosti za delodajalca:

1. s pomočjo velike baze kandidatov vam hitro predstavimo izbor najprimernejših kandidatov,
2. kandidate iščemo aktivno preko lastne mreže in ne le na podlagi prijav,
3. poglobimo se v delovno mesto in zahteve tudi s pomočjo testov in selekcijskih orodij,
4. izvajamo psihološka testiranja in testiranja sposobnosti,
5. zagotavljamo anonimnost in diskretnost,
6. prilagodimo celovit proces iskanja in selekcije za vsakega naročnika,
7. smo fleksibilni, odzivni in strokovni,
8. pristopimo individualno in specifično,
9. izpeljemo vso potrebno administracijo celotnega postopka,
10. nudimo garancijo na izbranega kandidata,
11. vzpostavimo reden stik z naročnikom in kandidatom tudi po opravljeni storitvi.

Naša načela poslovanja:
V Adeccu se zavezujemo, da ne bomo neposredno nagovarjali zaposlenih pri naših naročnikih ter, da jim ne bomo ponujali prostih delovnih mest v roku 12 mesecev od zadnjega sodelovanja (ne glede na storitev Adecca).