Direktno iskanje (executive search)

  • Adecco - Better Work, Better Life
  • Adecco - Better Work, Better Life
  • Adecco - Better Work, Better Life
  • Adecco - Better Work, Better Life
  • Adecco - Better Work, Better Life
Poleg tradicionalnih načinov iskanja kandidatov, kot so oglaševanje v medijih, mrež kontaktov in pregledovanja baz kandidatov, Adecco ponuja tudi direktno iskanje strokovnjakov za vaše podjetje. Tak način je še posebej primeren, kadar iščete sodelavce za ključne vodstvene pozicije.

Prednost takega pristopa je, da kandidate in profesionalce iz določene panoge osebno kontaktiramo in z njimi neposredno komuniciramo. Naši strokovnjaki za iskanje in selekcijo imajo dobro razvite mreže kandidatov na različnih vodstvenih pozicijah in v različnih panogah, zato lahko poiščejo tudi profesionalce, ki niso aktivni iskalci nove zaposlitve.

Naš tim sestavljajo sodelavci, katerih širok nabor izkušenj, pridobljenih v specifičnih panogah, zagotavlja strokovnost in sposobnost soočanja z izzivi stroke ter najustreznejši izbor pravega kandidata za vaše podjetje.
Dolgoletne izkušnje nam omogočajo individualno obravnavo vsakega naročnika ter prilagoditev metod iskanja in selekcije kandidatov za vsako delovno mesto. Na začetku selekcijskega procesa poskrbimo, da razumemo cilje naših naročnikov ter pritiske trga v njihovi panogi. Naš način dela nam omogoča največjo možno prilagoditev naročnikovim željam. Zagotavljamo vam visoko kakovost storitve, nižje stroške skozi različne kanale iskanja kadrov, učinkovitejšo administracijo, predanega svetovalca ter paleto prilagojenih storitev.
Področja, ki jih naši svetovalci pokrivajo so:
  • Splošni menedžment, prodaja, marketing, PR in HR
    Komuniciranje in ustrezno ravnanje z ljudmi temeljita na dobrem vodenju. To so temelji, na katerih podjetje lahko dosega dobre poslovne rezultate in posledično dolgoročno konkurenčno prednost na globalnem trgu.

    Visoka profesionalnost, odličnost in strokovnost so stalnica sodobnih menedžerjev, ki ju spremljajta navdušenost in radovednost. Prav take v Adeccu skrbno preverimo, izberemo in vam jih predstavimo.

    Tehnologija
    Proizvodna, tehnična, logistična in inženirska podjetja so temelj gospodarstva. Zgodovinsko stare vede kot so strojništvo, elektroenergetika, gradbeništvo, arhitektura že od nekdaj krojijo naše bivanje, zato profesionalci v teh strokah predstavljajo neprecenljiv vir znanja.

    Ker se v Adeccu zavedamo, kako dragoceni in težko dostopni so ti kadri, z vsakim kandidatom ohranjamo kontakt in ga posredujemo ob pravem trenutku na pravo mesto.

    Informacijska tehnologija
    Zaradi tehnološke naprednosti, stalnega razvoja in sprememb na IT področju so dobri strokovnjaki redki in iskani, od vodstvenih strokovnjakov pa se pričakuje tako sveže tehnično, kot tudi teoretično znanje, predvsem pa sposobnost vodenja ljudi.

    V Adeccu najboljše strokovnjake poiščemo predvsem z mreženjem ter s ciljanim iskanjem (head-hunting).

    Finance in bančništvo
    Finance in bančništvo sta standardno in široko področje trga dela, na katerem v Adeccu dolgoročno spremljamo razvoj kandidatov. Tako kandidatom nudimo le usmerjene informacije o novih priložnostih, naročnikom pa s sistematično gradnjo baze kandidatov in strokovnimi testiranji znanja ponujamo vrhunsko storitev svetovanja pri izboru vodilnega, vodstvenega in strokovnega kadra.

    Farmacija in medicina
    Farmacija in medicina sta specifični področji trga dela z lastnimi zakonitostmi in značilnostmi. Majhnost, zaprtost, zakonske omejitve pri izobrazbeni strukturi ter visoki kriteriji kakovosti zaposlovanja zahtevajo posebne pristope iskanja, stalno skrb za gradnjo baze kandidatov, poznanstev in veliko mero diskretnosti.

    V Adeccu razvoj farmacevtike v Sloveniji spremljajmo že več let in vsakemu delovnemu mestu prilagajamo tudi način iskanja in selekcije kandidatov.